5 lợi ích khi tham gia xuất khẩu lao động

Dưới đây là 5 lợi ích tiêu biểu nhất mà hầu hết lao động Việt Nam có thể nhận được nếu lựa chọn đúng đơn hàng, nhà môi giới và doanh nghiệp làm việc tại nước ngoài uy tín…

1. Thu nhập cao, ổn định

Cũng là những công việc ở các ngành nghề thông thường như may mặc, giày da, xây dựng, công nghệ thực phẩm, nông nghiệp, ngư nghiệp, điều dưỡng… nhưng nếu làm việc tại nước ngoài, trong các doanh nghiệp uy tín sẽ được đảm bảo mức lương cao và ổn định hơn, kèm theo đầy đủ các quyền lợi và chế độ đãi ngộ tương xứng theo quy định. Ngoài ra, một số nơi, lao động ngoài nước còn có thể được tăng ca, làm thêm ngoài giờ, làm thêm công việc khác… cũng giúp thu nhập hàng tháng ở mức cao, khoảng vài ba chục triệu đồng.

2. Cải thiện, nâng cao trình độ ngoại ngữ

Giao tiếp cơ bản đến thành thạo ngôn ngữ của nước đến là một trong những yêu cầu bắt buộc khi lao động đi làm việc tại nước ngoài. Từ vốn ngoại ngữ nền tảng, đủ để giao tiếp trong công việc và đời sống sinh hoạt thường ngày, xuất khẩu lao động sang các nước sau khoảng vài năm chắc chắn sẽ giúp cải thiện và nâng cao trình độ, nhất là kỹ năng nghe – nói, thậm chí phản xạ nhanh và giao tiếp thành thạo, tự nhiên như người bản xứ. Điều này không chỉ giúp ích rất nhiều khi còn làm việc tại nước sở tại mà còn mang lại nhiều cơ hội tìm việc làm sau khi về nước.

3. Tiếp cận môi trường làm việc quốc tế hiện đại

Không chỉ có cơ hội làm việc với máy móc và thiết bị, công nghệ tiên tiến, cơ chế quản lý hiện đại, lao động Việt làm việc tại nước ngoài còn được tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp và chuẩn chỉnh nhất, hình thành tư duy và tác phong nghề nghiệp, tính kỷ luật và có trách nhiệm, sự cạnh tranh công bằng và minh bạch đến khả năng sáng tạo, sự linh hoạt.

4. Được gia hạn hợp đồng, tăng thu nhập

Ích lợi này dành cho những lao động đạt yêu cầu, làm việc chuyên nghiệp và chất lượng cao. Sau thời gian thỏa thuận, họ có thể sẽ được công ty tiếp nhận gia hạn thêm thời gian làm việc và đương nhiên, khi đó, mức lương nhận được sẽ cao hơn so với mức lương ban đầu.

5. Mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn sau khi về nước

Kinh nghiệm làm việc thực tế, trình độ ngoại ngữ vững và chuẩn cùng với tư duy và đạo đức nghề nghiệp cao là những điểm cộng vô cùng lớn giúp lao động về nước sau thời gian xuất khẩu dễ dàng tìm việc ở các vị trí cao (như kỹ sư, giám sát, quản lý, quản đốc, giám đốc…) hay đàm phán mức lương xứng đáng trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam. Ngoài ra, bạn cũng có thể ứng tuyển vào các vị trí công việc hoàn toàn mới như phiên dịch viên hay giáo viên dạy ngôn ngữ tương ứng nếu muốn và đáp ứng đầy đủ các tiêu chí tuyển dụng của tổ chức, doanh nghiệp.

Một số lưu ý cần nắm rõ trước khi đi xuất khẩu lao động
- Mỗi đơn hàng khác nhau, tại các quốc gia khác nhau sẽ có tiêu chí tuyển, mức lương và chế độ đãi ngộ khác nhau tương ứng.
- Một số khoản chi phí đi XKLĐ phải đóng bao gồm: tiền dịch vụ, tiền môi giới, tiền đóng quỹ hỗ trợ lao động làm việc tại nước ngoài, tiền vé máy bay, tiền đặt cọc, tiền học nghề, tiền học tiếng, tiền đồng phục…
- Luôn tỉnh táo khi tìm hiểu thông tin về các đơn hàng xuất khẩu, đảm bảo minh bạch và uy tín, tránh bị các tổ chức, cá nhân trục lợi.
- Chỉ ký hợp đồng xuất khẩu lao động với những tổ chức, công ty có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc những tổ chức, công ty được ủy quyền tư vấn và tuyển chọn lao động.
- Thông tin trong hợp đồng phải minh bạch, từ công việc cụ thể, thời gian làm việc đến mức lương, chế độ đãi ngộ…; hỏi ngay cán bộ/ nhân viên tư vấn nếu phát hiện thông tin không rõ ràng.
- Mọi khoản chi phí phải trả cho hồ sơ xuất khẩu lao động cần kiểm tra kỹ thông tin, biên lai, biên nhận đúng và đủ, dùng đối chứng, đối chất khi có phát sinh.
- Ghi nhớ số điện thoại của các tổ chức chính  phủ, bảo vệ quyền lợi lao động Việt làm việc tại nước ngoài để tiện liên hệ đề nghị được giúp đỡ khi cần.
- Nắm rõ thông tin công ty, người sử dụng lao động đã ký hợp đồng (tên, địa chỉ, số điện thoại…) tránh bị lừa đảo vì công ty “ma” hay có tiền lệ ăn chặn tiền lương, bóc lột sức lao động…
Xuất khẩu lao động không phải là con đường duy nhất để có công việc và nguồn thu nhập tốt nhưng rõ ràng đây là sự lựa chọn tốt để phát triển và thăng tiến trong tương lai.