Vì sao lao động trẻ Việt Nam muốn sang Nhật Bản làm việc?

Lý giải cho việc nhiều người Việt Nam muốn sang Nhật làm việc, nhiều chuyên gia nhận định Nhật Bản có thị trường lao động phát triển, sau khi người Việt sang Nhật trở về rất dễ tìm việc và hòa đồng với cộng đồng cao hơn.

Trên thực tế, người lao động khi sang Nhật làm việc và trở về nước được đánh giá rất cao. Người lao động sẽ có vốn tiếng Nhật khá cùng kỹ năng làm việc bài bản đã được đào tạo tại Nhật Bản, trình độ, tay nghề tại Nhật trong quá trình làm việc, nên khi về nước cơ hội kiếm được việc làm tốt lương cao tại Việt Nam.

Ở Việt Nam, hiện nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả mức lương cao cho những người có kinh nghiệm làm việc, có vốn ngoại ngữ tốt.

Vì vậy, đây chính là bước ngoặt lớn làm động lực cho những người sắp và đang làm việc ở Nhật.

Một số chủ doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam cho biết lao động từ Nhật Bản trở về có trình độ, tay nghề cao, thậm chí được đánh giá cao hơn cả những lao động có bằng đại học do trong quá trình làm việc tại Nhật Bản, lao động Việt Nam đa số chịu khó học hỏi, trau dồi kinh nghiệm làm việc để nâng cao tay nghề.

Một lý do nữa được nhiều người lao động cho biết đó là công việc ổn định và thu nhập cao hơn nếu sang Nhật Bản làm việc. Hầu hết lao động sang Nhật làm việc đều có công việc ổn định và mức lương cao. Thu nhập trung bình khoảng 32-44 triệu VNĐ/tháng đối với TTS và 45-60 triệu VNĐ/tháng đối với lao động kỹ năng đặc định Nhật Bản. Mức lương này bảo đảm người lao động có thể tự lập nghiệp được sau khi về nước. Đây được xem là cơ hội dành cho những bạn trẻ muốn thực sự có được sự nghiệp bằng chính đôi tay của mình.